Категории

Новости

Реклама

Реклама

Типы трудовых договоров

Предприниматель, который становится работодателем, часто не знает, какие типы трудовых договоров. Какой контракт должен быть подписан и от каких типов трудовых договоров зависит

Предприниматель, который становится работодателем, часто не знает, какие типы трудовых договоров

Типы трудовых договоров

С 22 февраля 2016 г. ст. 25 Трудового кодекса уточняется, что трудовой договор может быть заключен на испытательный срок, на неопределенный срок или на определенный срок.

Чтобы проверить квалификацию работника, вы можете заключить 3-месячный контракт на испытательный срок.

Статья 25. § 2. Трудовой договор на испытательный срок, не превышающий трех месяцев, заключается с целью проверки квалификации работника и возможности его трудоустройства для выполнения конкретного вида работы.

Однако повторное заключение пробного договора с тем же сотрудником возможно в случаях, когда он говорит:

Статья 25 § 3 1) если работник должен быть нанят для выполнения других видов работ;

2) по крайней мере через 3 года с даты расторжения или истечения срока действия предыдущего трудового договора, если работник должен быть нанят для выполнения того же вида работы; в этом случае допускается заключение договора один раз на испытательный срок.

После завершения пробного контракта работодатель имеет возможность подписать контракт на определенный срок или на неопределенный срок. Со дня превышения 33-месячный лимит занятости или применение 4 договоров такого типа трансформируется в договор на определенный срок.

Ремони и строительство.
Copyright © 2016 All Rights Reserved.
Главная | Написать нам | Карта сайта