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Wie erkennt man eine Person?

Ist es schwierig, eine Person zu kennen?

Es hängt alles von den Methoden des Wissens ab, die wir haben.

Wie Sie wissen, gibt es vier Methoden des Wissens: Beobachten, Sammeln von Informationen, Überlegen und Experimentieren. Wenn wir nicht die Gelegenheit, Zeit oder den Wunsch haben, auf die ersten drei zurückzugreifen, gehen Sie direkt zum vierten über.

Was ist ein Experiment? Dies ist ein bewusster, aktiver Einfluss auf das Forschungsobjekt, um Informationen darüber zu erhalten.

Experimente sind auch anders, aber eine der effektivsten, korrektesten und kostengünstigsten Möglichkeiten, eine Person zu kennen, ist ein Konflikt. Und dieser Weg ist für alle möglich. Da es jedoch unwahrscheinlich ist, dass es sich um einen zufälligen Zeugen eines Konflikts handelt, an dem das „Untersuchungsobjekt“ beteiligt ist, muss der Konflikt selbst provoziert werden. In seinem Kurs, um Beobachtungen durchzuführen, und am Ende - die Argumente und Schlussfolgerungen. Die Simulation von Konfliktsituationen wird durchgeführt, um Besatzungen / Teams auf kritische Aktionen vorzubereiten. Und für die Angemessenheit des Familienlebens ist es notwendig, die realen Feldtests durchzuführen! Auch weil die "Crew". Obwohl die Mehrheit der Eheschließungen einen solchen "Grundmüll" nicht erleidet. Sie haben "Liebe"!

Aber der Blogger Tetkoraks ist sich absolut sicher, dass wir nicht auf Streitereien, Streitereien, Skandale und Schlammbäder warten sollten. Voraussetzungen dafür sollten Sie selbst schaffen! Und so früh wie möglich! Und nicht nur in seinem Privatleben, sondern auch in jedem Geschäft, das die Wahl eines Partners, Partners, Kollegen, Freundes, Kameraden und anderer Partner erfordert. Was soll ich sagen, auch der Feind wäre nett, die Kampfbereitschaft zu überprüfen. Dabei führen wir bewusst ein echtes wissenschaftliches Experiment durch!

Jemand wird sicherlich sagen, was für ein Unsinn - um Skandale zu machen! Solche Zweifler sollten beruhigt werden: Wenn das Experiment ordnungsgemäß vorbereitet und durchgeführt wird, reicht ein Konflikt in einfacher Form aus, um eindeutige, konkrete Schlussfolgerungen zu ziehen. Darüber hinaus ist ein solches Experiment in den meisten Fällen nicht erforderlich! Viele Menschen führen so gedankenlos, oft und so trivial zu Konflikten, dass es nicht nötig ist, den Kopf zu heben - alles ist bereits deutlich sichtbar! Und wenn der Konflikt nicht durch Ihren Willen geschehen ist, dann betrachten Sie ihn als ein Geschenk des Schicksals, als eine Gelegenheit, eine Person zu kennen, ohne sich darum zu bemühen! Und je früher das passiert, desto besser! Mit technischen Mitteln auswendig lernen, aufzeichnen, dokumentieren. Dann überlegen Sie genau und ziehen Sie die richtigen Schlussfolgerungen.

Was soll ich zuerst suchen?
Das wichtigste und informativste sind die folgenden Merkmale.
♠ Welche Situationen betrachtet ein Mensch als widersprüchlich und wie scharf er auf sie reagiert.
♠ Konfliktbereitschaft.
♠ Konfliktverhalten.
♠ Fähigkeit, den Konflikt rechtzeitig und mit minimalen Verlusten zu überwinden.
Fähigkeit, aus Konflikten die richtigen Schlüsse zu ziehen.
Vorhandensein von Verlangen und Fähigkeit, die Folgen eines Konflikts zu beseitigen. Insbesondere die Fähigkeit, sich zu entschuldigen, ihr Verhalten zu ändern und zu vergeben.

Wenn ein Mensch bereitwillig in Konflikte gerät, sich in ihnen destruktiv verhält, keine Probleme zu lösen hat, aber zu "gewinnen", wenn er nicht kompromissbereit ist, rachsüchtig ist, sich nicht entschuldigen will, bedeutet dies, dass er nicht interessiert ist Gleichberechtigte Beziehungen aufrechtzuerhalten, und in der Tat macht er sich keine Gedanken über sein Gegenüber. Und meistens ist er nur ein mentaler Idiot. Wenn eine Person im Gegenteil nicht über Kleinigkeiten streit, ist sie bereit, einem Gegner in Fragen zuzuhören, das Problem ruhig zu diskutieren, seine Fehler zuzugeben, sich zu entschuldigen und Anstrengungen zu unternehmen, um die vorherige Beziehung wiederherzustellen, etwas nachzugeben und, was am wichtigsten ist, das Falsche zu vergeben. Wenn er großzügig, korrekt, nachhaltig und respektvoll gegenüber seinem Gegner ist, ist es viel einfacher, mit einer solchen Person Geschäfte zu machen und eine andere Beziehung zu haben.

Konflikte überfluten unser Leben. Von ihnen kein Entrinnen. Darüber hinaus ist der Konflikt die Quelle der Entwicklung. Wo es keinen Konflikt gibt, gibt es keinen Fortschritt! Ein vernünftiger Mensch nutzt Konflikte jedoch zum eigenen Vorteil, schadet aber nur einem dummen. Konflikte wirken sich besonders schädlich auf das Eheleben aus. Eine unsachgemäße Lösung von Konflikten in der Familie führt zum Zusammenbruch.

Die Erziehung eines Mannes oder einer Frau wird anhand ihres Verhaltens während eines Streits überprüft. (D. B. Shaw)

Sie können sich nicht mit dem streiten, den Sie lieben, mit dem, mit dem Sie leben, und mit dem, mit dem Sie eine gemeinsame Sache haben. Eine Ehe ist alle drei genannten Positionen gleichzeitig. Ihre Stellung in der Ehe wird nicht durch Konflikte, sondern durch Taten bewiesen.

Die Bereitschaft, Konflikte mit nahen Personen (Ehegatten, Eltern, Schwestern, Brüdern, Verwandten eines Ehegatten usw.) zu initiieren und zu führen, zeugt von einer besonderen Art von Dummheit und extrem absurder Natur sowie von psychologischer Minderwertigkeit. Was charakteristisch ist, die absolute Mehrheit solcher Menschen versteht nicht, dass sie bei einem solchen Verhalten ihre Welt mit eigenen Händen zerstören! Die anderen verstehen und können nichts mit sich selbst anfangen! Dies ist eine Diagnose!

Möchte jemand mit diesem Typ verheiratet sein? Eine rhetorische Frage! Daher muss das angegebene Experiment unbedingt durchgeführt werden, bevor eine Ehe geschlossen wird. Und vielleicht nicht eine, sondern mehrere "thematische" Schlachten.

Aber wenn diese unangenehme Überraschung passiert ist (d. H. Sie waren mit dieser Art von 😦 verheiratet), gibt es vier Verhaltensweisen: ertragen, umerziehen, "mentales Klappern des Gehirns" durchführen und diese Person verlassen. Was zu tun ist, entscheidet jeder für sich. Es sollte nur daran erinnert werden, dass Umerziehung „leere Anstrengungen“ ist, Geduld ist Masochismus, „Trepanning“ hat auch viele negative Konsequenzen (einschließlich Rache). Der richtigste, wenn auch schmerzhafte Ausweg ist, sich von einer solchen Person zu trennen. Entschlossen und sofort gehen. Es gibt noch keine gemeinsamen Kinder. Es ist nicht einfach, aber es wird uns nicht töten. Und wie Nietzsche behauptet, macht uns das, was uns nicht umbringt, stärker. Und schlauer.

Verschwenden Sie keine Zeit und Energie auf eine Person, die Ihnen fast jeden Tag Probleme bereitet, auf einen Egoisten, der nur an sich selbst denkt, für ein bestimmtes kindliches und affektives Verhalten. Werden Sie kein Sklave der Situation. Egal wie sehr Sie es auch versuchen, es wird Ihnen nicht gelingen, eine Person grundlegend zu verbessern. 😦 Sammle Manatki - und gehe zu einem neuen Glück. 🙂

🙂

Und das ist sehr cool, Mann!

Wenn du dich mit jemandem anfreunden willst, dann mach ihn zuerst wütend auf dich. Wenn es zur gleichen Zeit fair ist, in Bezug auf dich zu handeln, dann triff Freunde, wenn nicht, dann pass auf, vermeide ihn. (Luckman Hakim)

Es gibt sechs Möglichkeiten, eine Person zu kennen. Dies ist sein Gesichtsausdruck, seine Worte, seine Taten, sein Charakter, seine Ziele und schließlich die Meinung anderer Menschen. (F. Bacon)

Um die anderen beiden zu kennen, gibt es:
Einer ist Spott und der andere ist Schmeichelei. (Goethe)

Sie können auch die klassischen Methoden verwenden. Lassen Sie ihn zum Beispiel die Merkmale / Empfehlungen vom Arbeitsplatz / Studium / Aufenthalt, von seinen Verwandten, Ehepartnern sowie seinen Nachbarn mitbringen. Aber über sie irgendwie ein anderes Mal.

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