1. Эффекты притока специалистов
2. Патенты в миграционном анализе специалистов
3. Кто создает диаспору
4. Другие каналы передачи знаний

Обычно считается, что миграция вызывает бедность человеческого капитала родной страны, потому что уехавшие специалисты отдают все свои навыки той стране, в которой они обосновались. Оказывается, Китай, Южная Корея и Россия набирают силу благодаря формированию знаний в своих американских диаспорах. Этот эффект распространяется не на все страны.

(Фото: Википедия)

Кризис с беженцами, который был распространен в Европе во второй раз, еще раз направил дебаты по миграции на проблему принятия мигрантов из бедных или пострадавших от войны стран в качестве этического долга. Вопрос также в том, является ли это финансово жизнеспособным предприятием. В то же время экономисты не перестают анализировать миграцию как элемент глобальной экономики фундаментального значения. Уменьшает ли отток людей с высокой профессиональной квалификацией человеческий капитал в их родных странах или их социальный капитал увеличивается в форме ценных контактов с общинами, созданными эмигрантами? (Ф. Доквайер, Х. Рапопорт, Глобализация, утечка мозгов и развитие, «Журнал экономической литературы» 50 [3], 2012, с. 681-730; Магия диаспор , The Economist, 2011).

Эти идеи обращаются к политическим деятелям и международным организациям (OECD, Connecting with Emigrants, Paris 2012). Как пишет The Economist, в настоящее время в некоторых странах есть министерство, правительственный департамент или какое-либо другое официальное учреждение, занимающееся вопросами их диаспор ( Унесенные, но не забытые ).

Поскольку экономический рост, происходящий в результате инноваций и растущего числа людей с высокой квалификацией среди мигрантов, становится все более и более важным, все больше внимания уделяется вкладу мигрантов в ресурсы знаний и их вкладу в инновации (Дж. Бхагвати, Г. Хансон, квалифицированная иммиграция сегодня : перспективы, проблемы и политика, Oxford University Press 2009). Тем не менее, сбор систематических эмпирических данных по-прежнему ограничен очень небольшим количеством анализов и определенно не является окончательным. Некоторые вопросы остаются без ответа, например, могут ли первоначальные положительные результаты в отношении американских иммигрантов из Китая и Индии быть распространены на другие страны, из которых прибывают мигранты?

В недавно опубликованной работе мы документируем и анализируем сети мигрантов и роль, которую они играют в распространении технических знаний - это касается как распространения внутри США, так и получения знаний благодаря мигрантам на родину (С. Бреши, Ф. Лиссони, Э. Мигелес, Иностранные изобретатели в США: тестирование эффектов диаспоры и усиления мозга ).

Мы используем данные о патенты ссылки и изобретатели включены в заявки, поданные в Европейское патентное ведомство (ЕПВ), чтобы получить приблизительную картину потоков и сетей мигрантов, а также использовать подход «случай-контроль» и регрессионный анализ, чтобы проверить значимость нескольких эффектов, связанных с миграцией.

Эффекты притока специалистов

Американская исследовательская система (как в промышленности, так и в науке) давно привлекает иностранных ученых и практиков. Университеты играют здесь важную роль, стимулируя приток иностранных студентов и исследователей с докторской степенью. В настоящее время иностранцы составляют около 45 процентов. Аспиранты участвуют в программах научных исследований и около 60 процентов научные сотрудники с докторской степенью (данные относятся к 2006 году и получены от: Г. К. Блэка, П. Э. Стефана, Экономика Университета Науки и роль иностранных аспирантов и докторантов, Научная статья SSRN № 1323429, Исследовательская сеть по общественным наукам, Рочестер 2008). Каждый четвертый американский ученый и технический специалист является иммигрантом. Иностранцы составляют 26 процентов. Нобелевские лауреаты работают в США и около 12 процентов вся американская рабочая сила.

Когда связи между мигрантами сильны, они показывают плотное сообщество (диаспора), которое может передавать знания более эффективно, чем набор не связанных между собой лиц.

Эффект диаспоры возникает, когда изобретатели из одной и той же страны демонстрируют тенденцию ссылаться на патенты соотечественников чаще, чем на патенты других изобретателей (с теми же другими факторами). Тем не менее, исследователи и специалисты, которые эмигрировали, могут поддерживать связь с профессиональными организациями и учебными заведениями в своих странах и передавать знания и технические навыки, используя социальные контакты или сотрудничая на основе контракта.

Приток специалистов происходит, когда патенты, полученные в США иммигрантами, непропорционально часто цитируются изобретателями, работающими в их родных странах, что означает, что благодаря миграции высококвалифицированных людей они могут получить преимущества, выходящие за рамки внутренних передач знаний в международных корпорациях.

>> Читайте: Полония хочет построить Силиконовую долину в Польше

Патенты в миграционном анализе специалистов

Небольшой сбор количественной информации в первую очередь является результатом отсутствия систематически собираемых данных. Частичное решение этой проблемы обеспечивается коллекцией, опубликованной Всемирной организацией интеллектуальной собственности (ВОИС), в которой указаны как место жительства, так и гражданство изобретателей, включенных в список патентов специального класса - тех, которые проходят через Систему патентной кооперации. Данные ВОИС показывают, что помимо Китая и Индии мигранты-изобретатели прибывают в основном из развитых стран: Германии, Великобритании, Канады, США, Италии и Южной Кореи. Затем следует смешанная группа. Он охватывает Россию, Японию, Швецию, Израиль, Швейцарию, Иран и Мексику (см. ВОИС, Мировые показатели интеллектуальной собственности ).

(инфографика Дариуша Гущика)

Чтобы иметь больший сбор данных и в то же время включать американцев в анализ явно иностранного происхождения, мы дополнили данные, опубликованные ВОИС, заявками, поданными в Европейское патентное ведомство в 1980-2010 гг. Для этого мы опирались на анализ имен и фамилий изобретателей, включенных в состав более 700 000. имена и фамилии набора данных и информация о частоте их появления в США и других странах (эта информация предоставляется агентствами США, занимающимися вопросами иммиграции).

Мы учитываем всех изобретателей, которые на момент подачи заявки на патенты жили в США и приехали из Китая, Индии, Ирана, Японии и Южной Кореи, Франции, Германии, Италии, Польши и России.

По данным, опубликованным ОЭСР-DIOC в 2005 и 2006 годах (эта база данных содержит информацию об иммигрантах, живущих в странах ОЭСР), эти страны входят в число 20 наиболее важных мест происхождения высококвалифицированных иммигрантов, прибывающих в США (см. Видмайер, Ж.-К. Дюмон, Отличаются ли недавние иммигранты? Рабочие материалы ОЭСР, Социальная политика, занятость и миграция, Париж: ОЭСР, 2011).

В то же время ни в одной из этих стран официальными языками не являются английский или испанский (языки, наиболее часто используемые в США, что затрудняет нам различие между мигрантами и укоренившимися жителями Соединенных Штатов).

Кто создает диаспору

Мы установили, что эффект диаспоры встречается в большинстве наших азиатских коллекций (в Китае, Индии, Южной Корее и, в меньшей степени, также в Японии) и в России как единственной европейской стране. Диаграммы на рисунке 2 в упрощенной форме показывают результаты нашего эконометрического анализа. Верхняя панель показывает, насколько увеличивается вероятность цитирования патента в другой патентной документации, когда изобретатели обоих решений живут в США и приехали из одной страны (в отличие от изобретателей, живущих в США, которые не приехали из одной и той же страны; влияние косвенных факторов).

В случае китайских и российских изобретателей общее происхождение увеличивает вероятность цитирования примерно на 6% больше. За этими странами находятся Южная Корея (около 4 процентов), Индия (3,5 процента) и Япония (3,5 процента). Что касается всех других стран происхождения изобретателей, этот эффект незначителен.

(инфографика Дариуша Гущика)

Наши результаты интригуют, но они не должны приводить к чрезмерному акценту на значении связей, возникающих из общего происхождения. Их влияние на распространение знаний представляется второстепенным по сравнению с близостью местоположения (например, когда изобретатели живут в одном городе или штате) и близостью в смысле контактов в профессиональном сообществе (например, когда два изобретателя когда-то работали вместе или сотрудничали с одними и теми же людьми) ,

В некотором смысле оказалось, что связи, обусловленные общей этнической принадлежностью, заменяют физическую и профессиональную близость - они связывают изобретателей, которые, кроме того, имеют мало общего.

Другие каналы передачи знаний

Что касается притока специалистов, то мы это заметили в Китае и России, а также в Южной Корее. На нижней панели рисунка 2 видно увеличение вероятности цитирования другого патента в патентной документации - когда одна заявка была подана иностранцем, проживающим в США, а другая - изобретателем, живущим в его первой стране. Увеличение этой вероятности очень велико в случае России (около 14 процентов), Южной Кореи (около 10 процентов) и Китая (около 4 процентов), тогда как для всех других стран этот показатель незначителен. Возможно, не всегда компактная диаспора приведет к значительной передаче знаний на родину.

Удивительно, что это также имеет место в Индии, потому что их часто называют успешным случаем притока специалистов (однако следует отметить, что наши результаты согласуются с выводами, представленными в работе: А. Агравал, Д. Капур, Дж. Макхейл А. Эттль, Утечка мозгов или банк мозгов? Влияние квалифицированной эмиграции на инновации в бедных странах , Журнал городской экономики, 69 [1], 2011, с. 43-55).

Другие результаты, представленные в нашем анализе, подтверждают роль международных корпораций в передаче знаний в США и между США и родными странами изобретателей. Этот эффект особенно важен для стран с более высоким уровнем экономического развития, а именно для Франции, Италии и Японии.

Что касается группы БРИК, мы заметили, что число изобретателей, живущих в других странах, может быть очень большим по сравнению с изобретателями, живущими на своей родине. Это создает возможность эффекта «международной диаспоры», в результате которого изобретатели, приехавшие из одной и той же страны и проживающие в разных зарубежных странах, с большей вероятностью, чем в среднем, цитируют патенты друг друга.

В случае с Индией это доказывает, что отсутствие эффекта притока специалистов на родине может в большей степени быть связано с проблемами поглощения знаний в индийской диаспоре, чем с ограниченными возможностями этой диаспоры распространять знания в глобальном масштабе.

Сила связей в диаспоре и последствия притока специалистов различны в разных странах. Кажется, что они сильнее и продуктивнее в Китае, России и Южной Корее, они менее важны в случае Индии и не имеют значения для стран Западной Европы (которые получают знания из США через свои международные компании).

На данном этапе исследования мы можем только размышлять о причинах таких различий. Несмотря на недостатки нашего метода идентификации мигрантов на основе имен и фамилий, кажется, что полученные нами результаты настолько надежны, что можно исключить исключительный эффект ошибок измерения.

Тем не менее, когорты сообществ мигрантов имеют некоторое значение (различия в составе когорт мигрантов из первого и последующих поколений между группами, прибывшими из Азии во время недавних волн миграции, и европейцами, покинувшими США в прошлом), и состав групп, различаемых на основе канала миграции (миграция из стран, входящих в группу БРИК, вероятно, чаще происходит через систему высшего образования, и чаще из развитых стран через международные корпорации).

Проводя дальнейшие исследования, мы изучим обоснованность этих наблюдений и проанализируем последствия этих наблюдений для политики, которая не может быть представлена ​​на основе предыдущих результатов.

Стефано Бреши - профессор лекции по прикладной экономике и заместитель директора Центра исследований в области инноваций, организации и стратегии в Университете Коммерции Л. Боккони.

Франческо Лиссони - профессор экономики, лектор в GREThA - UMR CNRS 5113, Groupe de Recherche en économie Théoretique et Appliquée в Университете Бордо.

Эрнест Мигелес - младший научный сотрудник ( ответственный за исследования) Французского национального центра научных исследований (CNRS), работающий в GREThA - UMR CNRS 5113 в Университете Бордо.

Статья была впервые опубликована на Vox EU.org (также доступна полная библиография). Перевод и публикация с согласия редакции.

Похожие

Комментарии