Категории

Новости

Обучение расчетам пожарного риска
Данные отступления подлежат обоснованию с разработкой или без дополнительных компенсирующих мероприятий, после чего они снимаются с предписания МЧС России и далее не являются обязательными. Однако инспектором

Компрессоры в Алматы
Вы можете заказать «Аренда дорожных компрессоров Компрессор. » в организации «Компрессоры в Алматы, ИП» через сайт BizOrg. На данный момент предложение находится в статусе «В наличии». Что может предложить

Стм донецким
ООО « СТМ-МЕТАЛЛ» работает на рынке строительных материалов с марта 2001года. Основной вид деятельности - торговля товарами производственно-технического назначения: металлопрокат, электроды,

Широкоформатная интерьерная печать
Для дизайна внутренних помещений интересная для использования широкоформатная интерьерная печать. С ее помощью можно создать неповторимый интерьер, особенно если есть толковый дизайнер, который может

Пресс волл стенд
Аренда, изготовление пресс воллов в Спб Баннеры рекламные своими руками Прокат стоек для баннера в Усть-Каменогорске Как сделать конструкцию для потолка — Покраска МДФ Аренда конструкции для

Авито липецк недвижимость
Конфигурации в категории «Недвижимость» задели в первую очередь обитателей больших городов, посреди которых Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Казань, Уфа, Краснодар, Ростов-на-Дону и другие.

Работа липецк авито
Чтоб отыскать работу на Авито, необходимо знать, как верно воспользоваться ресурсом и его интерфейсом. Для начала следует зарегистрироваться. Создание учетной записи занимает 2-3 минутки. Фактически,

Великолепный век 3 сезон 70 серия
Наталья, то что вы пишите здесь, как раз армяне так безжалостно поступили в Карабахе. Недавно по вебу читала информацию об одной женщине, которая была на плену у армян. Она рассказала, что армяне насиловали

Сумерки рассвет часть 3 смотреть
Сейчас в жизни Беллы Свон началась новенькая глава. Совершенно не так давно она была обыкновенной женщиной, переехавшей жить к папе, а сейчас замужем за вурдалаком. Но это еще не все: Белла сама стала

Stylish Men Necklaces
Этот плагин отдал возможность обычному юзеру без способностей программирования создавать стильные и уникальные темы дизайна для просматриваемых страничек огромного количества веб-сайтов, в том числе и

Реклама

Реклама

Камера на работе не может быть использована для контроля сотрудников

  1. Поправки к Закону о защите персональных данных
  2. Камера на работе - современные правила
  3. Хранение и архивирование записей мониторинга на рабочем месте

Камера на работе, то есть мониторинг, больше не будет использоваться для наблюдения за тем, правильно ли сотрудник выполняет свои обязанности.

Камера на работе, то есть мониторинг, больше не будет использоваться для наблюдения за тем, правильно ли сотрудник выполняет свои обязанности

Поправки к Закону о защите персональных данных

Проект Закона о введении в действие Закона о защите персональных данных, недавно опубликованный Министерством оцифровки, содержит многочисленные отраслевые положения, в том числе трудовое законодательство. Наиболее важные изменения касаются мониторинга на рабочем месте. Он сможет использоваться для обеспечения безопасности сотрудников, защиты имущества или сохранения секретности информации. О его введении следует уведомить за 14 дней до начала работы правила, а вновь нанятый человек должен получить уведомление до начала работы. Однако мониторинг не будет средством контроля выполнения работ.

Наконец-то что-то меняется, потому что это цель, которой мониторинг до сих пор служил. На мой взгляд, положение должно скорее говорить о запрете слежки. Часто в уголовном и гражданском судопроизводстве доказательства из незаконных записей являются допустимыми. Существует вероятность того, что суд также разрешит материалы мониторинга, используемые против этого запрета. Теперь проект решает много проблем, таких как регулирование вопроса обработки биометрических данных или согласия сотрудников на обработку данных.

Конечно, это шаг в правильном направлении, если в ходе консультации не будет ужесточено регулирование. Если правила слишком строгие, компании могут просто обрабатывать данные в другой стране. Примером этого является информация о криминальном и кредитном прошлом, сбор которого для иностранных компаний является стандартом.

Существующая защита в Польше была иллюзорной, потому что согласно закону можно было передать эти данные в Великобританию и использовать их там, а экономика теряла. Тем не менее, проект не ссылается на данные, которые часто являются наиболее важными с точки зрения работодателей. А использование согласия работника, которому в проекте разрешено обрабатывать эти данные, может быть спорным.

Камера на работе - современные правила

Напомним, что в трудовом законодательстве нет нормативных актов, которые непосредственно касались бы вопроса мониторинга рабочих станций на заводе с помощью аудиовизуальных устройств, включая возможную запись звука.

В этом отношении также не существует прецедентного права. Тем не менее, некоторые меры постепенно принимаются в этом отношении. В них предполагается, что работодателям не может быть отказано в праве установить систему камер, которая бы контролировала комнаты, а также отдельные рабочие места и рабочее место.

Это может быть продиктовано, например, необходимостью обеспечения безопасности труда на отдельных должностях или необходимостью контролировать то, как сотрудники выполняют свои обязанности. Работодатель также может иметь в виду безопасность, например, в магазинах. Они часто особенно уязвимы для воровства или грабежа.

Также важно и важно, чтобы работодатель информировал работодателя об этом факте и о степени, в которой осуществляется надзор, т. Е. Является ли это самой картиной или она связана со звуком.

Кроме того, в ряде публикаций указывается, что камера на работе как элемент системы мониторинга не может ссылаться на нарушение личных прав и достоинства работника. Это означает, среди прочего, что его нельзя устанавливать, например, в гигиенических и санитарных комнатах, т.е. в раздевалках (раздевалках), а также в санитарных комнатах и ​​ванных комнатах.

Если такие условия были соблюдены, в этой ситуации трудно указать, что такие действия нарушат сферу конфиденциальности сотрудников, которая контролируется на рабочем месте на заводе.

В то же время я сообщаю вам, что предполагается, что в случае нарушения работодателем личных прав, будь то работники или третьи стороны, такие как клиенты, заинтересованные стороны имеют право предъявлять в суд соответствующие иски о возмещении убытков. В случае работников - в компетентный трудовой суд, а остальные лица - в гражданский суд.

Хранение и архивирование записей мониторинга на рабочем месте

В связи с необходимостью соблюдения положений о защите персональных данных администратор персональных данных должен указать в политике безопасности, как долго будут храниться записи. Следует также указать период, за который они будут уничтожены. Доступ к записям с мониторинга на рабочем месте в соответствии со ст. 37 Закона о защите личных данных может быть разрешено только администратором. Записи должны быть надежно защищены, чтобы они не попали в чужие руки, что может привести к их незаконному использованию.

Если вам нужен совет по защите персональных данных, свяжитесь с нами по тел. 68 411 40 00 или посетите наш веб-сайт. https://www.bhpex.pl/giodo/

Ремони и строительство.
Copyright © 2016 All Rights Reserved.
Главная | Написать нам | Карта сайта